看了concon的<加班> : "........老板們只會讚賞那些要加班兼無能的人，而忽略了那些工作效率高又不用加班的人......" <原文內容> 事情未必如此!!
每個員工的能力各有不同, 有人要將勤補拙; 有人聰明醒目, 但懶到出汁; 而上司只要將各人放到合適的崗位, 分配適當的職務, 待他們完全發揮. 公司, 上司, 員工三方都會各得其所! 奈何, 大部份上司(不管是不是老闆那種!) 都幾經艱苦, 或行使過不少計謀, 才能到現時的高位. 他們怕有一天會被人取代:
1. 為免被比下去, 可能威脅自己的下屬不可出現身邊; 只要找來他認為的才能較自己弱的手下.
2. 吩咐下屬的工作, 從不作出指引; 若下屬遇上疑難, 只會對他說這是一次自我增值的機會, 請自行應付.
若大家都好運, 事情完滿結束, 當然是上司領導有方; 如不幸失敗了, 上司就從旁監察, 所有決策均與他無關!
3. 不幸, 工友能幹出小成, 上司又會不斷為他加工 (注意不是加人工啊!!) 及加急限時完成. 當下屬忙中有錯, 上司又有機幫他補鑊!!
4. 有些工友, 本可很快完成工作, 但怕招來上司猜忌, 會扮成手腳慢...放工晏.
